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| | Accompagnement stratégique - Formation - Animation de séminaires - Enseignement - Evaluation |
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| Démocratie locale - Dynamique de projet associatif / fondation - Projet territorial ESS / Vie associative |
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Faciliter les passages à l'action
Au menu, cahiers de doléances, pouvoir d'agir, vie associative des adhérents ...
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| Pour agir , s'inspirer de ce qui motive ... Le Département de la Gironde finance une thèse CIFRE sur le sujet des Cahiers de doléances ouverts en 2018-2019. Les travaux vont concerner les 364 cahiers girondins, consultables aux Archives départementales (e nv. 5000 contributions citoyennes). Livrables de thèse attendus en octobre 2025 et présentés en Conseil départemental le 17 novembre.
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| Dans nombre d’associations, la relation aux adhérents est questionnée car ils sont vécus comme ‘’consommateurs’’. A Compétence bénévolat, nos appuis sur le sujet responsabilisent et posent la question inversée : ‘‘que leur proposez-vous’’ ? On tombe dès lors dans le projet associatif : qui sont les acteurs et qu’attend-on d’eux ? Quels sont les buts politiques de l’association ? La vie associative est-elle cosmétique ou l’un des piliers de l’action ? |
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| Le lâcher-prise est l’une des conditions déroutantes de la promotion du pouvoir d’agir des personnes et des groupes ; pas sûr que cela soit enseigné dans les formations de base. Soutenir des démarches autonomes amène immanquablement à un moment par être gêné par l’une d’elles. |
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| ''La communauté et les aidants naturels sont aujourd’hui devenus des partenaires aussi précieux qu’incontournables dans un contexte de désinstitutionnalisation et de désinvestissement de l’État'' explique Mercier. On voit que la notion floue de ''pouvoir d'agir'' peut être interpéréte politiquement de très diverses manières selon qu'on en fait une justification du libéralisme ou une méthode émancipatrice. |
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| Récente session de formation au pitch pour des entrepreneuses.
Un petit groupe à taille humaine permet de maximiser le temps passé en exercices, et c’est là que les progrès se font. La prise de parole faite résonner nos émotions et nos croyances et il est émouvant de voir un groupe se faire confiance pour échanger sur les impacts personnels générés. |
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| | Animer. Des astuces terriblement efficaces sont peu utlisées pour dynamiser les temps de réunion ; c’est simple de respecter les 3 principes suivants : introduire rapidement, faire réagir autant que possible, donner des choses à ‘’faire’’. A vous de les décliner selon vos contextes et objectifs. |
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Leçons de récents appuis
Avec la MJC d’Annemasse, employeur important, nous avons clarifié les règles du jeu interne dans la situation où une personne franchit la porte et demande ce qu’il y a à faire bénévolement. C’est vrai que si l’on ne s’est pas posé la question en amont, l’impro est un peu risquée …
En collectif DLA sur l’engagement en Allier nous avons construit collectivement une typologie de motivations à être administrateur. D’après vous quelles sont celles qui leur sont spécifiques ?
Aux côtés d’In Citu nous avons co-animé un webinaire ‘’Comment ré-enchanter le bénévolat ?’’ entourés de 3 témoins. Question délicate à l’époque de la culture ‘’managériale’’.
Bénévolement nous nous impliquons dans Tous Unis Tous Solidaires qui promeut le bénévolat en ciblant d’abord les personnes qui n’en font pas. En savoir plus … |
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Lectures
- F3E : En route vers l'égalité de genre - Lancement de la campagne '' Mairie me'' Dites ce qui vous tient à cœur localement - Le guide pratique de l’association, diffusé par faleditions@laligue44.org |
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Nous contacter Compétence bénévolat Pascal Loviconi |
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Elycoop scop sa 26 rue Emile Decorps 69100 Villeurbanne
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